복잡한 문제를 식별, 분석 및 해결하기 위해 협력하는 팀의 능력을 향상을 목표로 하는 활동입니다. 창의적이고 분석적인 사고가 필요한 시뮬레이션 시나리오나 퍼즐을 많이 활용합니다.
간혹 업체에 따라 기획은 담당자가, 현장 운영은 협력업체가 담당하는 경우도 있습니다. 이렇게 되면 기획 의도와 현장 운영 사이에 오차가 생기기 쉽고, 현장 돌발 상황에 대한 즉각 대응도 어려워집니다.
이 활동의 이점: 이 활동에는 명확한 커뮤니케이션, 협력, 유머 감각이 필요합니다. 묘하게 어려운 작업이 주어졌을 때 팀원이 서로 잘 협업하는지 알아볼 수 있는 훌륭한 방법입니다.
팀의 역학관계 이해하기 : 현재 팀의 강점, 약점 및 당면 과제 등 역학 관계들을 살펴봅니다. 역학 관계를 파악하면 팀원들의 요구 사항을 해결하는 데 보다 구체적인 도움이 될 수 있습니다.
체육대회는 단 한 번의 실전입니다. 그래서 단순히 '저렴하고 가까운 곳'이 아닌, 현장 경험과 구체적인 기획력과 실행력을 갖춘 업체를 선택해야 합니다. 믿고 맡길 수 업체 선정팁을 공유드리면 다음과 같습니다.
팀 빌딩 게임을 성공적으로 운영하려면 몇 가지 실전 팁을 기억하세요. 게임 시작 전에 규칙을 명확히 설명하고, 참여하지 않는 팀원이 없도록 진행자가 분위기를 이끌어야 합니다.
게임 방법: 한 주에 한 번 또는 한 달에 한 번 점심시간을 이용하여 한 팀원이 팀 전체에 하나의 주제를 발표합니다.
운영 팁: 운동 능력에 관계없이 즐길 수 있는 이색 종목(예: 림보 대회, 이인삼각, 보물찾기)을 섞으면 비활동적인 팀원도 회사체육대회 적극적으로 참여합니다.
팀 빌딩은 팀원 간의 연결을 강화하여 협업, 신뢰 및 전반적인 성과를 향상시키는 과정입니다.
팀빌딩을 설계하고 준비하는 인사담당자라면 아래와 같은 세부 목표를 고려해 활동을 준비하는 것이 좋습니다.
종이비행기가 완성되면 긴 복도나 실외에서 가장 멀리 날아가는 비행기를 가려냅니다.
관리자, 팀 리더 또는 인사 담당자로서 팀 빌딩 활동을 기획함으로써 조직 문화에 지속적인 영향을 미칠 수 있습니다.
이러한 게임을 활용하여 아침 일찍 진행되는 전화 회의 등 미팅을 시작할 때 분위기를 끌어올리거나 새로운 팀원을 소개할 수 있습니다.
팀이 실제로 겪고 있는 문제나 가상의 문제를 예시로 들어 게임을 진행할 수도 있고 새로운 아이디어를 제안하는 데 브레인스토밍할 때 이 게임을 활용해도 좋습니다!